懂得复盘思维，让努力物超所值，不再是低水平的勤奋！

为了避免重复性交学费，为了不再同一个坑里跌倒两次，为了自己的快速成长，避免左耳进右耳出。

大卫·加尔文在《学习型组织行动纲领》中有一个观点：对于企业来说，要想迅速成为学习型组织，首先需要具备“不犯过去犯过的错误”的特质。

要想避免“重复性交学费”的现象，让整个组织共享个人或者集体的经验，就离不开复盘这一重要机制。

复盘的定义

什么是复盘？ 复盘源起于围棋术语，指的是对弈者们在下完一局棋之后，把对局的过程再重复一遍，通过观察，总结哪些地方下得好？哪些地方下得不好？哪些地方是可以优化改进的，应该如何改进？从而提升棋手的专业能力。  运用到职场成长中，复盘就是指我们如何从过去的经历、实际的工作以及其他间接的经验中高效学习，帮助我们有效总结经验，提升工作能力，实现绩效目标，达成个人和企业的双赢。

为什么要复盘？

复盘是野蛮成长的基石

01.复盘：让我们避免低水平的重复。

如果仅仅做到漫无目的、机械式的练习，很少思考实践中出现的问题，也就很难做出改进，陷入低水平的重复而不自知，难以获得真正的进步。

因此，通过不断复盘把知识变成常识、把技能变成本能、把学习变成习惯，经过一次次总结和打磨，不断精进自己的思维认知和工作技能，职业水平自然水涨船高，低水平的重复将不复存在。

微语认为，做自己从没做过的事情，并能做好，这叫成长；做自己不敢去做的事情，并能做好，这叫突破。拥有复盘的思维和破框的勇气，是每一个想要培养强势文化的人需要具备的。

02.复盘：让工作中的成功和失败都有价值。

对于职场人来说，学习的内容10%来自正规培训和教育；20%来自同事间的沟通和企业间的交流；70%来自岗位工作实践。最重要的是，实践经验的积累不必然导致个人能力的提升。

事实上，复盘可以考验一个人的学习能力。做任何事情，除了结果的成败，更重要的是你能从中学到什么东西。

如果通过失败的经历找到导致失败的原因和改进措施，这样的失败就值得宽容；相反，如果成事后，不清楚自己为什么成功，这样的成事无法复制，那么就没有多大的价值。

03.复盘：他山之石，可以攻玉。

其实，我们不仅可以从自己过往的经历和经验中汲取营养，还可以通过复盘他人，在别人的经历中学习成长。

芒格有一个观点：只有知道自己将要在哪里摔倒，我们才有可能知道如何避开这些坑。而这些宝贵的经验，正是我们通过不断复盘前人失败或者成功的经历，才能汲取到的。

拿微语举个例子，初入职场时，我身边一些小姐妹曾片面地认为人力资源岗位是“万金油”，各行各业都有需求，觉得入职任何行业没有多大的区别，都能积累六大模块的经验。所以，个别同事跳槽也是单纯重视薪资，无规划随便换行业，没有持续在单一行业深耕。

经过几年的沉淀，微语发现，那些不懂得行业深耕的HR依旧徘徊在不同企业的基层岗位，而那些选定行业后做出职业规划的同事大多获得了晋升，成为企业的中坚力量。

因此，微语通过对照对比，复盘周围同事们的职业发展，对自己的职业生涯做出清晰的规划，选定了跨境电商行业作为自己职业发展的主赛道，分支副业也是围绕跨境电商行业展开的。

04.复盘：助力构建完整的知识体系。

我们不断复盘的过程，就是构建完整知识体系和形成方法论的过程，让你解决任何难题，不再陷入单点式的思维模式，而是多维度考虑，从而高效解决。

复盘的过程，能够帮助你形成个人解决问题的方法论，在精通一个领域的同时，产生系统的解决方案，挖掘事物发展的底层逻辑。

因此，不论在工作还是生活中，当你不断总结自己或者他人的经验和教训，你就能变得越来越厉害，越来越优秀，具备独立思考的能力，影响他人，成就自己。

复盘的方向

【学习目标】1.今天读了什么，2.记录了什么感悟或知识点3.更新了哪部分知识内容。今天坚持了哪些好习惯？  今天突破了什么？

【工作目标】  1.今天必须完成什么任务  2.明天必须要做的事情。

【社交生活】  1.与别人约定的活动  2.收获/提供别人什么帮助  3.与人相处的收获/感想

【日常生活】  1.记账：支出与收入明细  2.健康：吃、喝、运动、睡眠质量达到自己要求否  3.清洁：卫生、家务、整理否  4.身体：护肤、保养等达到自己要求否

复盘的时间维度

复盘的时机，到底该什么时候复盘？

1.日，周，月，年。按照固定时间周期要做复盘总结

2.根据学习目标和工作任务或具体的生活事件为整体，去做复盘。以任务事件为中心，时间不定。

一般来说，小事及时复盘、大事阶段性复盘、事后全面复盘：

①及时复盘：简单的项目或者事项，容易实现或周期短的目标，要及时，做完就复盘；

②阶段性复盘：较大的、周期较长的项目、事项、目标，则需要按阶段（比如，固定周期或者关键节点）进行复盘；

③事后复盘：每做完一件事、一个项目、一个目标，都要进行一次全面复盘。

做复盘之前，我们应该要知道它的作用是什么？ 我们以日复盘为例

①.实现每日任务具体化，获得成就感与督促感!

②.反思自己的不足与优点，进行改正和发扬！

③.记录每天生活轨迹，获得内在提升与思考！

复盘的4个步骤

①回顾目标：当初的目的是什么？期望的结果是什么？要达成的目标&里程碑有哪些？预先制定的计划是什么？

②评估结果：实际发生了什么事？目标实现情况如何？有哪些亮点？哪些不足之处？

③分析原因：成功的关键因素是什么？失败的根本原因又是什么

④总结规律：获得经验和教训是什么？有何规律和心得？下一步的行动计划有什么？

日复盘步骤案例。

①.拟定当日目标  可以从学习、生活、工作、人际关系等方面来思考，首先，目标一定要满足以下几个特点。

a.在自己能力范围内，保证可以实现。

b.目标一定要具体化，尤其分清楚轻重缓急。